“L’augmentation des salaires sur le long terme ne peut être réalisée que par une plus grande productivité, c’est-à-dire par davantage d’investissements en capital pour chaque travailleur ; le chômage chronique est une conséquence de l’action du gouvernement qui fixe les taux de salaire au-dessus du niveau d’équilibre du marché.”
Le travail est une ressource limitée : le nombre d’individu est limité, et on ne peut pas travailler plus de 24h par jour ! Les talents sont aussi rares, par conséquent associé à un prix : le salaire.
Parler de salaire est important car il est le prix qui harmonise l’offre et la demande de travail. Aucun bien n’est destiné à rester invendu sur un marché libre, il faut pour cela que le prix baisse. En fait, le chômage de masse se trouve être le même problème, la législation fixe un salaire minimum qui écarte du marché les employés potentiels ayant une productivité inférieure à cette rémunération. Les employeurs ne sont pas disposés à payer ce salaire minimum pour certains demandeurs d’emplois, alors qu’ils l’auraient été pour une rémunération plus basse. Le chômage de masse et le chômage de long terme est donc bien un problème d’intervention législative sur ce marché.
Le Danemark possède un des marchés du travail les plus libres du monde et cela s’accompagne d’un chômage de long terme de 1% seulement.
Vidéos :
– Les 3 plus grands mythes sur l’immigration
– Edgar l’exploiteur : conséquences du salaire minimum
– Les entrepreneurs disparaissent
– Le salaire minimum nuit il aux employés ?
– Free to choose, épisode 1, le pouvoir du marché
Lecture :
– L’action humaine, ludwig von Mises, Chapitre 21 : Travail et salaires
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